本文摘要：山西省日前实施了《山西省煤矿矿长安全性生产考核记分办法》（以下全称《办法》），贯彻推展煤矿严苛实施安全性生产主体责任。根据该《办法》，如果煤矿矿长在一个记分周期内积累记分超过12分以上（还包括12分），必需新的参与安全性生产科学知识和管理能力考核；经考核不合格的，由有关部门书面告诉其选任机关调整工作岗位。《办法》共22条，从7月1日起继续执行，对全省煤矿矿长的安全性生产职责、考核分值设置、考核记分情形、记分结果处置、考核记分管理和实行等做出了规定。

山西省日前实施了《山西省煤矿矿长安全性生产考核记分办法》（以下全称《办法》），贯彻推展煤矿严苛实施安全性生产主体责任。根据该《办法》，如果煤矿矿长在一个记分周期内积累记分超过12分以上（还包括12分），必需新的参与安全性生产科学知识和管理能力考核；经考核不合格的，由有关部门书面告诉其选任机关调整工作岗位。《办法》共22条，从7月1日起继续执行，对全省煤矿矿长的安全性生产职责、考核分值设置、考核记分情形、记分结果处置、考核记分管理和实行等做出了规定。

《办法》具体煤矿矿长是煤矿安全生产第一责任人，必需对本矿的安全性生产工作全面负责管理；针对煤矿实施安全性生产主体责任不做到，经常出现根本性事故隐患、违法违规行为，再次发生生产安全事故及其他情形的，在依法实行行政处罚的同时，对煤矿矿长实施安全性生产考核记分制度。县级以上应急管理部门（地方煤矿安全监督管理部门）、煤矿安全监察机构，按照谁执法人员、谁考核、谁记分的原则，根据煤矿经常出现根本性事故隐患、违法违规行为及其他规定情形，对煤矿矿长展开安全性生产考核记分。

本文关键词：山西,对,煤矿,矿长,实行,安全生产,考核,记分,火狐体育app

本文来源：火狐体育app-www.mopangroup.com